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Especialista en recursos humanos especialista en reclutamiento de personal
1. Especialista de recurso humano de reclutamiento en construcción civil y coordinación. 2. Hora de trabajo: lunes a sábado de 7:30am a 17:30pm. Dos horas de refrigerio. 3. Sitio: Chiclayo, puede tener ocasiones en viajar a otras ciudades. 4. Sueldo: Entre 2,000 ~ 2,500 soles. Los 3 primeros meses en recibo por honorarios, luego en planilla. Nombre de la Empresa: Consorcio Pimentel Perú - Salario: 2000 - Contrato: Tiempo indefinido
Chiclayo
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Chiclayo
Fuente: whatJobsMar 22 -
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Jefe de recursos humanos
Perfil: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Contabilidad. Experiencia de 3 años en Jefaturas de RRHH. Deseable Postgrado en gestión del talento Conocimiento en Desempeño, selección, contratos, administración de personal, Capacitación, coaching. Conocimientos básicos en normativa laboral. Inglés intermedio Dominio de algún ERP Office Intermedio Disponibilidad para laborar en Miraflores de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. Funciones: Planificar y supervisar la estrategia de gestión de personas, de acuerdo al plan operativo del negocio con el fin de contribuir a la sostenibilidad de la Organización, desarrollando una cultura basada en los valores empresariales y alineada al logro de los objetivos estratégicos. Supervisar los procesos administrativos de los colaboradores, con la finalidad de garantizar el pago oportuno y eficiente de las planillas dentro del marco laboral vigente. Proponer y gestionar los procesos de talento con el fin de asegurar la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores. Proponer el modelo de alineamiento de la cultura empresarial, liderazgo e integración, con el fin de contribuir con la mejora del clima laboral, la integración y compromiso de los colaboradores. Ejecutar el proceso de reclutamiento, entrevista, contratación e inducción de personal para asegurar que se contrate al personal adecuado para la posición a cubrir. Supervisar y ejecutar las estrategias y políticas de compensaciones y beneficios a fin de asegurar un modelo de compensación competitiva respecto al mercado, equitativo a nivel interno, manteniendo los niveles establecidos de gasto y sustentada en la Meritocracia. Gestionar y asegurar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño con el fin de obtener información relevante para la toma de decisiones en los procesos de recursos humanos. Administrar y asegurar el cumplimiento de la información de los colaboradores en el sistema BUK, con la finalidad de mantenerlos actualizados. Gestionar programas de bienestar laboral - familiar, en los ámbitos educativos, recreativos, administrativos que faciliten un adecuado clima laboral, para el logro de los objetivos organizacionales. #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: Confidencial - Salario: 150000
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos arequipa cerro juli
Empresa líder en el sector de transporte de mercaderías a nivel nacional, en búsqueda de Trabajador Social altamente capacitados y experimentados para unirse a nuestro equipo. Requisitos: Titulado y/o colegiado en Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Conocimientos en sistema integrado de gestión. Manejo de indicadores de Gestión Humana. Conocimientos en la legislación laboral vigente. Conocimientos del Plame y PDT. Conocimiento en manejo de planillas. MS Office a nivel avanzado. Experiencia mínima de 02 años en el puesto. FUNCIONES: Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades del Departamento de Recursos Humanos. Supervisar y controlar periódicamente la ejecución de los planes y programas por parte del Departamento de Recursos Humanos. Evaluar los resultados de la ejecución de planes y programas del Departamento de Recursos Humanos y recomendar los ajustes necesarios. Realizar, ejecutar y supervisar el desarrollo del plan anual de trabajo del Departamento de Recursos Humanos. Realizar otras funciones inherentes al cargo por instrucciones de su superior inmediato. Requerimientos: Educación mínima: Maestría 2 años de experiencia Edad: entre 30 y 40 años #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: Arequipa Expreso Marvisur E.I.R.L. - Salario: 150000
Arequipa
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Arequipa
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos ate vitarte
GRUPO ISAMISA Somos una Empresa Peruana sólida, que tiene como fortaleza el apoyo a muchas de familias peruanas. Producimos y comercializamos: Pollo, Pavo, Cerdo y Productos Procesados como Embutidos y Cortes. Por incremento de nuestra producción en nuestra planta de alimentos balanceados, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos.Requisitos: Bachiller o titulado en Administración de empresas, Contabilidad, Ing. Industrial, Psicología organizacional o carreras afines. Conocimiento de leyes laborales, normas de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión de talento, y herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos. Conocimiento de Excel nivel intermedio - avanzado. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Funciones: Desarrollar estrategias de Recursos Humanos, alineadas con los objetivos del negocio de la empresa. Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, offboarding, desarrollo de talento, gestión del desempeño y sucesión. Supervisar la gestión de la nómina, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y la correcta aplicación de los beneficios sociales. Diseñar e implementar programas de bienestar social que fomenten la salud física y mental de los colaboradores, mejorando así la calidad de vida laboral y la productividad. Mantener relaciones laborales saludables y productivas, gestionando conflictos y negociando acuerdos colectivos si es necesario. Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa. Visitas a las unidades de operaciones (Granjas y Plantas). Elaborar y ejecutar el presupuesto anual de RRHH. Elaborar y dar seguimiento al Manual de Organización y Funciones. Establecer políticas salariales, realizar análisis de mercado para determinar la competitividad de los salarios, gestionar programas de incentivos y beneficios. Actualizar y velar por la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y políticas internas de Grupo ISAMISA. Atender los requerimientos por auditorias y fiscalizaciones. Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Beneficios: Salario a tratar Planilla al 100 % Descuentos en productos de la empresa Buen clima laboral. En Grupo Isamisa SAC, promovemos la Ley Nº 28983, Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y fomentamos la NO discriminación por motivos de raza, orientación sexual, condición física, religión u otra característica. Requerimientos: Educación mínima: Universitario5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosPalabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, recursos, humanos.#J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: GRUPO ISAMISA S.A.C. - Salario: 150000
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos call center
En APP CALL, empresa líder en el mercado de Call Center Público español, estamos buscando un Jefe de RRHH que cumpla con el siguiente perfil: Como Jefe de Recursos Humanos y Coordinador de Reclutamiento tendrás la oportunidad de liderar nuestras estrategias y políticas de recursos humanos, fomentando un entorno de trabajo estimulante y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Responsabilidades: Experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección de personal masivo Call Center (INDISPENSABLE - Obligatorio) Capacidad de trabajar bajo presión Persona proactiva con alto sentido de la responsabilidad Experiencia previa en roles relacionados con la gestión de recursos humanos, con enfoque en áreas como reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional. Experiencia previa como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto similar. Habilidades excelentes de comunicación y liderazgo. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera simultánea. Vocación al servicio. Beneficios: Lunes a viernes de 7 am a 4 pm Sueldo fijo + Beneficios Excelente clima laboral Ubicación: Avenida Universitaria 2751 - SMP. Requerimientos: Educación mínima: Educación Secundaria 1 año de experiencia Edad: entre 25 y 50 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: CALLASSIST - Salario: 150000
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos c experiencia en restaurantes y buen manejo de personal
Nuestra Empresa, del rubro de Cadena de Restaurante, se encuentra en la búsqueda de un Encargado y/o Jefe de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil: Requisitos: Bachiller o Titulado en Administración de empresas, contabilidad, economía, psicología o afines. Mínimo 3 años de experiencia como Jefe o Supervisor. Haber laborado en empresas del rubro de restaurante de preferencia. Manejo de indicadores de gestión y herramientas informáticas a nivel usuario. Tener experiencia manejando gran cantidad de personal. Conocimiento de leyes laborales. Disponibilidad para laborar de forma presencial. Manejo de Excel y otras plataformas. Funciones: Coordinar con Gerencia diferentes temas. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de la Empresa, así como elaboración de capacitaciones sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y otros temas. Desarrollar, aplicar, sistematizar y supervisar el cumplimiento de las políticas. Elaboración de contratos de acuerdo al régimen y los respectivos registros. Preparar los horarios semanales de cada local, coordinación con Administradores, entre otras funciones. Ejecutar los procesos de la gestión de recursos humanos y proponer mejoras. Administrar el programa de selección, reclutamiento y contrato de personal. Ejecutar y evaluar el proceso de Evaluación de Desempeño de Personal. Supervisar y evaluar el proceso de control de asistencia y permanencia del personal. Proponer y evaluar el desarrollo de las competencias de los trabajadores. Evaluar y proponer los perfiles para el Manual de Funciones. Elaboración del Plan Anual de Capacitación. Administrar la Planilla de Remuneraciones, supervisando y coordinando pagos con contabilidad. Asegurar la disponibilidad de recursos de las áreas a su cargo: selección, nóminas, seguridad y salud en el trabajo, entre otros. Desarrollar e implementar actividades orientadas a lograr un buen clima laboral en la organización. Elaborar y supervisar las actividades de bienestar social y salud ocupacional. Supervisar la actualización, difusión y aplicación del Reglamento Interno de trabajo. Gestionar la entrega del RISST y coordinar el ingreso de los cargos de entrega en el archivo del personal. Atender y/o supervisar las inspecciones laborales ante el organismo público competente. Administrar la Comunicación Interna y Externa. Otras funciones inherentes al cargo. Beneficios: Básico acorde al mercado. Ingreso a planilla completa desde el 1er día. Alimentación cubierta. Horario de trabajo: de Lunes a Viernes 9:00 am a 6:00 pm, Sábado 09:00 am a 3:00 pm. Domingo descanso (puede variar dependiendo de la necesidad de la empresa, previa coordinación). Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente. Sueldo: S/.2,000.00 - S/.2,200.00 al mes. #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: Cebicheria y Restaurante Punta Sal - Salario: 150000
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos sede trujillo
Por encargo de nuestro cliente del sector Servicios estamos buscando contratar a un profesional para el área de Recursos Humanos/Talento Humano. ¿Cuál sería sus principales responsabilidad en el puesto? Supervisar el adecuado proceso de reclutamiento y selección de personal para la organización. Proponer y desarrollar proyectos de mejora relacionados a la gestión del Talento humano: Eficiencia del área, Desempeño laboral, Comunicación dentro de la empresa, Mejora de clima laboral, Marca empleadora entre otros. Revisión y gestión de la remuneraciones y beneficios laborales de todos los colaboradores. Planificar, seguimiento y Controlar el presupuesto anual del área. Preparación y entrega de la información a Contabilidad y Finanzas para el cuadre de los estados financieros, pago de impuestos y provisiones contables. Supervisar y Controlar los indicadores relacionados a los procesos de: asistencia del personal, cumplimiento de programación horaria y aprobación de horas extras; generando reportes mensuales. Coordinar con cada líder la ejecución de vacaciones del personal a cargo, cumpliendo las políticas. Realizar auditoría interna a cada área de la organización para supervisar la ejecución del MOF. ¿Qué buscamos? Bachiller o titulado(a) en las carreras de Administración de empresas, Derecho, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. Maestría en Recursos Humanos (deseable). Conocimiento de Derecho laboral. MS Office Intermedio. #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: Confidencial - Salario: 150000
La Libertad
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Recursos Humanos - La Libertad
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos arequipa
Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país y ofrece una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana. Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos. Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: Ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y a que el sistema de salud funcione mejor para todos. Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas. Funciones Principales: Supervisar los procesos de Gestión de Talento asegurando la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores. Gestionar y asegurar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y los planes de mejora del clima organizacional. Gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración del personal: políticas de asistencia del personal, gestión y control de horas extras, vacaciones del personal, recupero de subsidios, entre otros. Elaborar y gestionar el cumplimiento del presupuesto anual del área e implementar los KPIs relacionados a los procesos de Recursos Humanos. Velar por el cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo. Supervisar y revisar los procesos de nómina, garantizando el pago oportuno a los empleados. Requisitos: Profesional titulado en Administración, Contabilidad, Derecho, Relaciones Industriales, Ing. Industrial o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el sector de la salud. Conocimientos en legislación laboral y normativas de seguridad. Especialidad y/o Maestría en gestión de recursos humanos (deseable). Inglés intermedio. Manejo de Office a nivel intermedio. Beneficios: Salario acorde al mercado. Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley. #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: SANNA - Salario: 150000
Arequipa
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Arequipa
Fuente: whatJobsMar 22 -
Jefe de recursos humanos
¿Quiénes somos? Somos un prestigioso club social y deportivo ubicado en San Isidro, Lima, Perú. También contamos con sedes en Asia y Ricardo Palma. Ofrecemos una variedad de instalaciones y servicios para nuestros socios, que incluyen áreas deportivas como canchas de tenis, piscinas y gimnasio, así como espacios para eventos sociales y culturales. ¿Qué buscamos? Carrera Universitaria: Contabilidad, Administración de Empresas o un campo relacionado. Especialización: Recursos Humanos y/o Gestión del Talento. Experiencia: Mínimo 5 años en Gestión de Recursos Humanos. Habilidades Técnicas: Conocimiento en legislación laboral, gestión de compensaciones y beneficios, y sistemas de gestión de recursos humanos (SGSST, ley Nro. 27942, actos administrativos de SUNAFIL, etc). Habilidades Blandas: Habilidades interpersonales, liderazgo, toma de decisiones, capacidad de mediación y habilidades de comunicación. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificación y Estrategia de Recursos Humanos Reclutamiento y Selección Capacitación y Desarrollo Gestión del Desempeño Compensación y Beneficios Relaciones Laborales y Gestión de Conflictos Gestión de la Cultura Organizacional Cumplimiento Legal y Normativo Gestión de la Información Comunicación Interna Salud y Seguridad en el Trabajo ¿Cuáles son las condiciones laborales? Lugar de trabajo: San Isidro. Horario de trabajo: Lunes a Viernes 9:00 am a 6:30 pm - Sábado de 9:00 am a 12:30pm. Remuneración: S/. 5,500.00. Otros beneficios: Alimentación cubierta al 100%, pago por concepto de movilidad a partir del cuarto mes. Estabilidad Laboral. Excelente clima laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.5,500.00 al mes #J-18808-Ljbffr Nombre de la Empresa: Real Club de Lima - Salario: 150000
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22 -
Asistente de recursos humanos
¡Únete a nuestra Familia! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de tú talento para ocupar el puesto de: ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (Comas) técnico / egresados de la carrera de ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD AFINES. con alto espíritu de aprender y con responsabilidad. Funciones: Gestión de personal: Control de asistencia, vacaciones, permisos, etc. Reclutamiento y selección. Recopilar toda información del ingreso del personal (antecedentes policiales, copia de DNI, copia de recibo de servicios) Apertura cuentas sueldo. Cumplir con mantener al día los seguros del personal en cobertura y pago: Vida Ley, SCTR, entre otros. Declaración de PLAME. Conocimiento de calculo de pago de trabajadores. Otras funciones afines al área. Requisitos: Comunicación y expresión asertiva. Sexo femenino. Vivir en lima norte. Beneficios: Beneficios según ley. Horario de Lunes a viernes. Excelente clima laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Nombre de la Empresa: SIEL PERU
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22 -
Auxiliar en rr hh
Nos dedicamos a la comercialización y a brindar seminarios. Conferencias y capacitaciones en los siguientes temas: asesoramiento personal, superación económica, superación personal, educación financiera, motivación, relaciones humanas, psicología, mercadotecnia y economía. Nombre de la Empresa: Corporación Natalia
Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobs
Recursos Humanos - Lima Metropolitana y Callao
Fuente: whatJobsMar 22
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